En cumplimento con lo establecido en el numeral 8 de la convocatoria del Proceso de Nombramiento a Rector de la Universidad de Sonora, el docente e investigador Ezequiel Rodríguez Jáuregui entregó hoy en la oficina de la Junta Universitaria el documento que contiene los puntos más destacados de lo que será su Plan de Desarrollo Institucional (PDI) para el periodo 2021-2025.

Dicho documento presenta en la primera parte una introducción a modo contextual en la cual se reconoce la consolidación que ha alcanzado la Universidad de Sonora, así como aquellos rubros en los que se requiere avanzar, como: establecer un nuevo proyecto institucional que permita enfrentar las exigencias presentes y futuras, que permita mantener el nivel de estándares internacionales, y que la generación de conocimiento se enfoque en atender problemas de la sociedad.

En la segunda parte del documento enlista una serie de retos entre los que menciona una universidad a la vanguardia, que lidere el cambio social y desarrollo regional; reforzar la parte de transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas, trabajar para una universidad con equidad de género, respeto a los derechos humanos, además de formar profesionistas con una visión integral y crecimiento sustentable de la matrícula, entre otros.

Posteriormente, se detallan los puntos destacados de la propuesta de PDI para el periodo 2021-2025, el primero está enfocado al Mejoramiento de la calidad educativa y formación integral, el cual contempla diversos planes de acción enfocados a reestructurar y flexibilizar los planes de estudio, con enfoques multidisciplinarios acordes a la sociedad actual.

El eje dos está dedicado a la Investigación básica y aplicada multi, inter y transdisciplinar enfocada a la Agenda 2030, donde se especifica que el modelo de universidad requiere de una visión integradora, humana, crítica, reflexiva y de impacto social, que permita atender las necesidades de la sociedad, y para ello, propone fortalecer las áreas de investigación básica y aplicada.

El tercer eje resalta la Difusión, extensión y vinculación del conocimiento, la cultura, deporte y artes, donde se considera fundamental para la formación de los jóvenes las actividades artísticas,
culturales y deportivas, y para ello se considera establecer una política de adecuada para la difusión y vinculación de estas actividades.

El cuarto eje es acerca de la Administración responsable y transparente y al servicio del desarrollo académico y de los universitarios, esta parte brinda importancia a la transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas, a fin de garantizar de esta manera el ejercicio responsable de los recursos públicos que recibe la universidad.

El quinto eje es acerca de Formación emprendedora con énfasis en ciencia, innovación, transferencia tecnológica y de conocimiento, apartado en el cual se establecen ocho acciones, como promover cursos curriculares en los programas de licenciatura y posgrado para fomentar una visión emprendedora, además de impulsar un modelo de aprendizaje basado en el alumno y educación dual, y un modelo de aprendizaje en servicio a la comunidad.

Después el documento explica acciones de cuatro ejes transversales: el primero es el de Equidad, ética e inclusión, donde se contempla el ámbito de la responsabilidad social de la institución; el segundo es de la Digitalización, orientado al uso de tecnológico para organizar los programas educativos.

El tercer eje transversal es del Sustentabilidad, donde se habla de la necesidad de que la Universidad contribuya con sus recursos académicos y científicos a la solución de problemas asociados al calentamiento global y la contaminación, y el cuarto eje transversal es el de Institución transparente y líder, orientado a impulsar una universidad moderna, reconocida por la calidad internacional de sus actividades sustantivas.

Los interesados pueden dar seguimiento al Proceso de Nombramiento a Rector de la Universidad de Sonora en el sitio https://procesorector.unison.mx/ .

Hermosillo, Sonora; a viernes 12 de marzo de 2021